Hoy he llegado a escribir mi post de la semana con la lengua fuera, y mientras pensaba cual sería la temática específica, he pensado cual mejor que esta misma; "la lengua fuera".
¿No tienes la sensación de llegar a todo justo justo?, a todo y en todo momento. Nos pasamos el día corriendo, a veces parecemos más máquinas que personas. Todo el día agitados/as con la agenda profesional y personal llena al milímetro; sin tiempo para nada.
Nos dicen que hay que hacer deporte, pero aprovechamos a andar (hacer ese deporte) mientras vamos a la empresa cliente, o a por el pan, o a buscar a los niños... andar o correr porque a todas esas cosas salimos con el tiempo justo. Ah! y por cierto con tacones o medio tacones, con un bolso que pesa toneladas y sin pulsometro, y aún así lo único que nos preocupa es llegar a tiempo.
Nos levantamos corriendo, engullimos el desayuno, tiramos de toda la familia para que cada uno llegue a sus quehaceres a tiempo, y apresuramos por no perder el autobús y rezamos porque no haya caravana para llegar a tiempo a nuestro encuentro con nuestro otro trabajo, el que al menos nos va a ocupar "8" horas.
Te sientas a veces incluso con el abrigo puesto para írtelo quitando según abres el calendario y lo tienes todo organizado como lo dejaste el día anterior, a las 19.00, 20.00 o a la hora que pudiste escapar, porque hay que escapar sino seríamos capaces de entrelazar los días sin salir de la oficina.
La cuestión es que abres el outlook y sopresa! aquello no para comienzan a entrar mensajes y mensajes, y te preguntas , pero la gente no duerme? y en asunto: urge, importancia alta... Colapso, la agenda al cm y el outlook lleno, y es cuando te desdoblas como un superhéroe , luego dicen que no existen, y comienzas a realizar las tareas de la agenda y del outlook y con el máximo cariño y perfección para atender a todo el mundo como se merece. Y en el momento que más concentrada estás con esa doble personalidad, entra en funcionamiento el teléfono que precisa atención inmediata, y si pides que te cojan el recado todos indican lo mismo: llamar lo antes posible.
En mi calendario siempre hay alguna reunión fuera de la oficina y es entonces cuando en esa carrera por llegar a tiempo al cliente, o posible cliente, con los tacones, y el bolsazo comienzas a devolver llamadas y a seguir y contestando a los emails, no sabes ni por que calle vas, yo creo que he cogido todas las rutas posibles, pero eso sí, no sé como a mi hora y con todo respondido en el cliente, ya tranquila para centrarme en él, y pensando cuando salga ya volveré a la agenda......
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viernes, 26 de enero de 2018
viernes, 19 de enero de 2018
La externalización como fuente del saber hacer
Cada vez más estamos viviendo en las empresas de nuestro entorno, y yo en la propia que gestiono (tanto como cliente como proveedora), una mayor externalización de las actividades no centrales de la empresa.
Como parte de un cambio organizacional más amplio, las estructuras jerárquicas y funcionales de las empresas cambian, teniendo que ser cada vez más flexibles, y al mismo tiempo más especialistas en su sector; mayor o mejor saber hacer en su área.
Para que la empresa pueda re-inventarse, competir, y ofrecer un servicio con la máxima garantía y valor añadido, debo contar con un equipo de profesionales que se dediquen a la actividad propia de la entidad, y que todos sus esfuerzos se dirijan al alcance de estas metas.
Pero todas las empresa cuentan con responsabilidades o funciones anexas, no centrales de la compañía, que también hay que cubrir, y que muchas veces "quitan" más tiempo del que debieran o del que económicamente aportan a la sociedad. Entre otras podemos encontrar funciones relacionadas con el área; laboral, recursos humanos, informática.... (claro que dependerá también del tamaño y sector de la empresa).
Como parte de un cambio organizacional más amplio, las estructuras jerárquicas y funcionales de las empresas cambian, teniendo que ser cada vez más flexibles, y al mismo tiempo más especialistas en su sector; mayor o mejor saber hacer en su área.
Para que la empresa pueda re-inventarse, competir, y ofrecer un servicio con la máxima garantía y valor añadido, debo contar con un equipo de profesionales que se dediquen a la actividad propia de la entidad, y que todos sus esfuerzos se dirijan al alcance de estas metas.
Pero todas las empresa cuentan con responsabilidades o funciones anexas, no centrales de la compañía, que también hay que cubrir, y que muchas veces "quitan" más tiempo del que debieran o del que económicamente aportan a la sociedad. Entre otras podemos encontrar funciones relacionadas con el área; laboral, recursos humanos, informática.... (claro que dependerá también del tamaño y sector de la empresa).
jueves, 11 de enero de 2018
Sino hay una idea, no hay una realidad
Desde hace unos meses he comenzado a escribir un libro, llevaba tiempo con ganas de hacerlo porque tengo muchas anécdotas y vivencias que creo pueden ser de utilidad e interés para mucha gente. En mi prólogo hago mención al tema que me ocupa hoy en este post; Las cosas siempre se crean dos veces.
“Todas las cosas se crean dos veces. Siempre hay primero una creación mental, y luego una creación física.” ― Stephen Covey. Lo que nos viene a decir que; Sino hay una idea, no hay una realidad.
Y a partir de aquí encontramos innumerables ejemplos, pero centrándonos en nuestra área de búsqueda de empleo, se puede aplicar de la siguiente forma:
. Primero hay que definir o dibujar la meta, el objetivo profesional mentalmente, con todo lujo de detalles a poder ser.
. Segundo, a partir de ahí poner en marcha los recursos necesarios
para lograrlo, esto es; construir las bases hacia la meta en la realidad.
Pensemos ahora en los emprendedores, primero tienen y piensan en su idea o proyectos, y a partir de aquí trazan el puente para que cobren vida y sean una realidad.
Pero como con esto con todo; todo lo que ves, todo lo que tienes alrededor primero se ha construido en la mente, y después alguien lo ha culminado en nuestro espacio.
Además, es tan importante la construcción mental, con su grado de desarrollo y minuciosidad, y la fuerza de esta, como la conversión adecuada a nuestra realidad, al entorno, para que nos pueda conducir al éxito.
Siempre hay primero una creación mental y luego la física. Pero esto no ocurre siembre, a veces, por desgracia, hay muchas cosas y de gran valor que se quedan en la mente y no se traspasan a la realidad, por lo que se pierden.
Muchas grandes ideas, leí una vez, están en el cementerio, se han tenido, pero por distintos motivos, muchas veces por miedo, no se han llevado a la práctica. Para que esto no ocurriera y por un propósito por el talento todos deberíamos de tener nuestro "espacio" para plasmar nuestras ideas, sino lo crea la sociedad, crearlo uno mismo.
“Todas las cosas se crean dos veces. Siempre hay primero una creación mental, y luego una creación física.” ― Stephen Covey. Lo que nos viene a decir que; Sino hay una idea, no hay una realidad.
Y a partir de aquí encontramos innumerables ejemplos, pero centrándonos en nuestra área de búsqueda de empleo, se puede aplicar de la siguiente forma:
. Primero hay que definir o dibujar la meta, el objetivo profesional mentalmente, con todo lujo de detalles a poder ser.
. Segundo, a partir de ahí poner en marcha los recursos necesarios
para lograrlo, esto es; construir las bases hacia la meta en la realidad.
Pensemos ahora en los emprendedores, primero tienen y piensan en su idea o proyectos, y a partir de aquí trazan el puente para que cobren vida y sean una realidad.
Pero como con esto con todo; todo lo que ves, todo lo que tienes alrededor primero se ha construido en la mente, y después alguien lo ha culminado en nuestro espacio.
Además, es tan importante la construcción mental, con su grado de desarrollo y minuciosidad, y la fuerza de esta, como la conversión adecuada a nuestra realidad, al entorno, para que nos pueda conducir al éxito.
Siempre hay primero una creación mental y luego la física. Pero esto no ocurre siembre, a veces, por desgracia, hay muchas cosas y de gran valor que se quedan en la mente y no se traspasan a la realidad, por lo que se pierden.
Muchas grandes ideas, leí una vez, están en el cementerio, se han tenido, pero por distintos motivos, muchas veces por miedo, no se han llevado a la práctica. Para que esto no ocurriera y por un propósito por el talento todos deberíamos de tener nuestro "espacio" para plasmar nuestras ideas, sino lo crea la sociedad, crearlo uno mismo.
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