Uno no cambia, realiza mutaciones. Confucio

      Con estas palabras que nos ha remitido Montserrat Rial, os "dejo"  hasta el lunes.
      “Quien pretenda una felicidad y sabiduría constantes, deberá acomodarse a frecuentes cambios.” Confucio

     ¿No estamos siempre buscando la estabilidad?      
      La vida es continua mutación, para llegar a ser mariposa -símbolo de la transformación- debemos aceptar la muerte del gusano.
    
  ¿Y si no lo aceptamos?
      Cuando tememos dejar atrás un ciclo y empezar otro nuevo, nos convertimos en gusanos eternos encerrados en el capullo del miedo.

      Aceptar que cambiamos…
      Uno no cambia, realiza mutaciones, es decir se desarrolla. 
      Porque cambiar es dejar una cosa por otra, pero mutar es hacer fructificar nuestros límites, respetándolos.


      Alejandro Jodorowsky -  plano sin fin
      http://planosinfin.com/wp-content/uploads/2015/07/mariposa-monarca2-770x770.jpg

Aldalan, Generando mi propio empleo.

Tal y como acabo de leer en: http://www.portalparados.es/autoempleo las ofertas de empleo dirigidas a autónomos crecieron un 4,4% el año pasado. 
http://www.portalparados.es/autoempleo/31746/Las-ofertas-de-empleo-dirigidas-a-autonomos-crecieron-un-44-el-ano-pasado


Hasta hace unos años pensábamos en el trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia creándome mi propia empresa.

Esta fracción acabará desapareciendo y acabaremos todos trabajando por nuestra propia cuenta tanto como Empresa S.L, o como Yo S.L, es decir; con o sin empresa, pero facturando por los servicios realizados.

Las demandas cambian y los profesionales nos tenemos que adecuar a ellas. La figura del autónomo cada vez tiene más peso, y quizá no nos debería asustar sino animar a cambiar nuestra mentalidad hacia otra forma de trabajar o facturar y generar nuevas relaciones profesionales, incluso generar nuestro empleo.

Tenemos que ser conscientes que dentro de la empresa tenemos que amortizar nuestro puesto de trabajo: cubrir nuestro salario, gastos y además generar una rentabilidad a nuestra organización. Si somos conscientes de estos, podemos pensar en que el autónomo cada vez ocupará un puesto más relevante en el área de las contrataciones y que incrementará estas.

Esta figura puede ayudar a aumentar e incentivar el empleo,mi empleo, ya que el empleador será consciente que ambas parten asumen sus riesgos, por lo tanto ambas partes pondrán su voluntad para que la relación sea exitosa, y produzca un beneficio para ambos: win to win.

Cada vez hay más empresas que en el nuevo resurgir o re-estructuración precisan cubrir un proyecto determinado, un servicio...Se definen por proyectos o cuentas (clientes) y no por puestos. Por lo tanto necesitan un profesional externo que les de una solución a ese área en concreto, y este profesional tendrá que ser adaptable, pero tendrá sus ventajas: Trabajar para  más de un cliente, incluso desde casa, incluso para otras provincias....


Algunos datos:

"Algo más de la mitad de las ofertas de empleo para autónomos registradas en 2014, en concreto el 50,9%, procedían de pequeñas empresas, frente al 16,9% de las medianas y el 32,2% de las grandes.

Las grandes empresas, en cambio, incrementaron el año pasado las fertas de empleo a los autónomos un 21,3%".

El 19,9% de las ofertas a autónomos el año pasado fueron por parte de la Administración Pública, mientras que el 18% son del comercio minorista y mayorista, reparación de vehículos de motor y bicicletas. Otro 12,2% fue de actividades sanitarias y servicios sociales, el 11% de hostelería. Gran parte de los sectores aumentaron sus ofertas de trabajo para autónomos a lo largo del 2014, con mayores repuntes en almacenamiento y actividades inmobiliarias y descensos en suministro de energía eléctrica, vapor, gas y aire acondicionado así como industria manufacturera. Fuente: http://info.trabajofreelance.com/

A lo largo del pasado año crecieron un 4,4% las ofertas de trabajo destinadas en exclusiva a los trabajadores autónomos, rebasando de esta manera los 56.200 puestos. Fuente: Adecco.

Diferentes estudios hablan de porcentajes en función del sector, tamaño, provincia, edad .... pero independientemente de un porcentaje u otro, lo que indican los datos es que nos acercamos a esta modalidad de contratación, y para ella debemos de estar informados y preparados.

Aldalan; Las cartas de presentación cuentan

Hay personas que han dejado de realizar las cartas de presentación porque consideran que no sirven para nada.

Esto puede ir unido a modas, épocas, situaciones específicas. Cuando comenzaron los documentos escritos para presentarse a las empresas y su ofertas de trabajo: Primero comenzaron las "cartas de presentación " a las empresas, que se transformaron y organizaron en lo que se llamo Currículum Vitae (CV), y después los CV se acompañaban por cartas de presentación sofisticadas.

Ahora, debido a la des-motivación generalizada, frustración.... (me esfuerzo y no tengo respuesta),  las cartas de presentación se están perdiendo, están en declive. Las personas buscadoras de empleo, consideran que no sirve para nada este documento, y prescinden de el. Al prescindir de el, le están dando, sin saberlo, de nuevo valor añadido a la candidatura.

Hay muchas personas en la actualidad, que postulan , aplican, se inscriben en una oferta (llamémoslo como queramos, porque ahora se ha ampliado el vocabulario en este campo), y no adjuntan o escriben en el espacio habilitado para ello una carta de presentación. Esto hace que aumenten los puntos entre las personas que las siguen haciendo, simplemente por el mero hecho de continuar esforzándose.

Hay que recordar "Dime como buscas empleo, te diré como vas a trabajar en mi empresa". La forma de predecir el comportamiento futuro, es observando el comportamiento presente. Hay gente que sigue con su nivel de esfuerzo a pesar de las dificultades. Es más  hay candidatos como vamos a ver ahora, que dan un paso más que los demás, demostrando un esfuerzo extra y diferenciación en toodo el proceso. Si en la actualidad utilizas todos los recursos que tienes a tu disposición para encontrar empleo, cuando trabajes en mi empresa también emplearas todos los recursos que te brindemos para alcanzar los objetivos.

Un ejemplo, este campo: Cartas de presentación originales.
Un joven francés, harto de recibir negativas, apostó por ser original y le salió bien. Ahora es fijo
en una empresa de marketing.
Podéis ampliar la información en: http://www.elcorreo.com/bizkaia/gente-estilo/201601/22/consigue-trabajo-poniendo-blablabla-20160122083811.html


Ejemplos como este, en diferentes sectores lo vemos cada día. Hay que encontrar lo que nos puede diferenciar, adecuado a nuestro ámbito profesional y darle visibilidad.


 Sin duda: Todo esfuerzo extra tiene su recompensa.

Del "selfie" al "velfie", lo último para buscar empleo.

Modas que dejan huella y también en la búsqueda y consecución de un puesto de trabajo: Selfies, YouTube, Videos, Apps... Son herramientas que gustan y además nos pueden ayudar a conseguir nuestro objetivo, en nuestro caso: un puesto de trabajo. Herramientas en continua evolución, y está vez el resultado del cóctel ha sido el "velfie".

El velfie viene de selfie. Si el Selfie es un auto-retraro, el velfie, es un auto-vídeo, hacerte un vídeo tu mismo, y al igual que el Selfie la herramienta más utilizada para ello, una vez más, es el móvil, nuestro smartphone.

Si, ya han llegado los "velfies". Estaba claro que tarde o temprano, tras el fenómeno social y la fuerte repercusión de los "selfies" llegarían, y ha sido más pronto que tarde.

Los sefies siguen causando furor, alcanzando su uso a más del 60% de los españoles, que aprovechan cualquier rincón y momento, para hacerse un auto-retrato o una auto-foto con su móvil. Esta pasión ya ha evoluciona hasta los velfies: auto-vídeos.

En Aldalan llevamos años trabajando los vídeo-currículums, formatos digitales del currículum que facilitan la presentación ante una empresa y aportan innovación, creatividad y capacidad de adaptación a nuestra búsqueda de empleo.

Los vídeo-selfies o velfies son más cortos que los vídeo-currículums. Tan sólo contamos con 20 segundos para "vendernos" aportar información de valor a la persona que lo va a recibir, por lo tanto tenemos que tener muy claro el destinatario y el mensaje. 

Ya contamos con una app "selfiejobs", creada por el emprendedor sueco Martin Tall, que asegura que han conseguido 400.000 impactos visuales en solo un mes. Un espacio para buscar empleo, y poner en contacto empresas y candidatos a través de un auto-video de 22 segundos como máximo, sin necesidad de redactar el currículum, ni la carta de presentación. Aunque de momento en esta web sólo encontramos ofertas de trabajo de Suecia, pero mejor irse preparando que "Cuando el río suena agua lleva".

Los expertos estiman que este año y los dos próximos, serán los velfies los que dominarán los servicios de Internet. Esta nueva tendencia representará más de la mitad del total de datos que transiten por la red. 

Todo acaba masificándose,así que de momento aprovecha esta nueva oportunidad, donde puedes hacerte visible más fácilmente.