Con 247 entradas a la espalda para el empleo

Con 247 entradas a la espalda y 3 en borrador, desde Diciembre de 2010, en este espacio hemos compartido información, expercias, noticias, consejos, opiniones, sorteos..... todo con la intención de ayudaros en vuestro camino al éxito.

Por ello aunque el blog esté orientado a la búsqueda de empleo, o más que a la búsqueda a conseguir un empleo, se han elaborado y expuesto artículos: comunicación, psicología-neurología,  motivación,  autorealiación,  valores.... porque sin estos pasos previos y continuos en el tiempo, es imposible conseguir nuestro crecimiento profesional.

Hemos superado las 33.000 visitas, las personas que han opinado , en su mayoría coniciden que es un blog que les aporta valor en el área personal y profesional, y hemos tenido artículos con más de 300 visitas, artículos que os presentamos a continuación.

Hemos hecho una selección de algunos de los artículos más visitados para que los podais tener a mano. Esperamos que sea una selección provechosa.




Nuevas fórmulas para encontrar trabajo

¿Hacemos Networking?

Para ferias de empleo Tarjeta-Currículum

El mercado laboral de hoy no será el de mañana

Las profesiones más demandas en la actualidad

Competencias de un ganador 

Ayer inauguró Aldalan el observatario Futuro Laboral 

La fórmula del empleo

Ganador/a del sorteo Plan de empleo organizado por Aldalan

Nuevas relaciones para el empleo

¿La creatividad viene en los genes? Parte 2. 

Aldalan, Jornada 2.0 para tu búsqueda de empleo 

Aldalan Neurología enfocada al empleo

Búsqueda de empleo exprés 

Convatorias para la presentacción de acciones formativas para trabajadores en activo y en desempleo.

Todos los artículos se difunden también entre las redes sociales: Facebook, Twitter, Linkedin... y a través de otros blogs relacionados con la formación y el empleo.

Nos queda un largo recorrido juntos, intercambiando experiencias en el área de empleo, y muchas entradas más para seguir ayudándoos.

Personas Sordas en el ámbito laboral.

Amagoia Añibarro Ortega, Psicóloga y Orientadora Laboral

Intérprete de Lengua de Signos y

especializada en personas con discapacidad, nos ha remitido este interesante artículo sobre las personas sordas en el mundo laboral.

Actualmente en España el elevado índice de desempleo afecta a toda la población, especialmente a los grupos minoritarios más vulnerables. Es el caso de las personas sordas, de las cuales más de un 50% se encuentra en desempleo. Es importante aclarar que ser una persona sorda no supone tener unas características intelectuales especificas. Se trata de una comunidad amplia y heterogénea, sin embargo todos tienen algo en común, luchan por desarrollarse profesionalmente en un entorno que hace escasos esfuerzos a su favor.

Entre las personas sordas empleadas una pronunciada mayoría trabaja en centros especiales de empleo, dado que son muchos los obstáculos que encuentran para acceder al empleo ordinario.

Igualmente, muchos empleados sordos encuentran limitaciones en sus puestos de trabajo, pues no siempre disponen de ayudas técnicas que faciliten su integración (avisadores luminosos, amplificadores de sonido para personas con restos auditivos, etc). En ocasiones también tienen limitado el acceso a la información dentro de su entorno laboral, ya que ésta no se presenta de manera adaptada o son excluidos de encuentros y reuniones informales. En estos casos, las posibilidades que tienen de desarrollarse en la empresa se van mermando.

El principal problema (y desencadenante de todos los demás) es que las personas sordas encuentran barreras de comunicación en su día a día, incluido en la búsqueda y desempeño de su trabajo. Como medio para conseguir comunicarse con otras personas que no comparten su misma lengua cuentan con la figura del intérprete de lengua de signos. Así, cuando una persona sorda se presenta a una entrevista de empleo o acude a una reunión de trabajo, es muy común que vaya acompañado de un intérprete.