Las prácticas una herramienta para encontrar empleo

Cada año y a pesar de las crisis a través de las prácticas no laborales en empresas, conseguimos que la personas encuentre un puesto de trabajo.

Las prácticas se han convertido en una herramienta para que la empresa conozca a la persona y en un momento de trabajo, incorpore a alumnado que ha tenido.

A través de una formación concreta y unas prácticas adecuadas la persona puede redefinir su currículum vitae y establecer contactos que pueden abrirla muchas puertas.

Para aportar datos específicos más del 30% de personas que realiza prácticas ha conseguido un puesto de trabajo en la empresa donde ha realizado prácticas, o a través de la empresa donde ha estado.

Más del 50% de las personas tiene una entrada o re-entrada al mercado laboral, al incluir en su historial profesional una formación con prácticas en empresas.

Desde Aldalan llevamos más de 7 años destinados a la orientación y apoyo en la búsqueda de empleo, y ahora más que nunca vemos esencial unas buenas prácticas para generar contactos y meter el pie en la empresa.

Es una satisfacción encontrarnos con empresas que nos solicitan los datos de alumno/as que han tenido en prácticas para contratarles. O de ver directamente que los/as alumnos/as una vez finalizadas las prácticas continuan en la empresa con un contrato laboral.

Hay que señalar que también hay personas que hacen un gran esfuerzo para generarse un espacio dentro de la empresa, y empresas que saben reconocerlo y aprovecharlo.

Aldalan agencia de colocación y empresa de recolocación privada, autorizada por Lanbide

Aldalan agencia de colocación y empresa de recolocación privada, autorizada por Lanbide, Servicio Vasco de colocación.

Ya se puede ver a Aldalan en el portal del sistema nacional de empleo, como agencia de colocación privada. Al menos a nivel del País Vasco, lo que significa que nuestro ámbito de actuación como mínimo es a nivel del País Vasco.

Ahora además podemos realizar un acompañamiento a las empresas en procesos de ERE. Participar en su plan social de recoloción al personal cesado, apoyo orientativo y formativo al personal en suspensión y un acompañamiento integral a todas las personas que forman parte de la empresa.

Tanto en el ámbito de orientación, como de colocación o recolocación tenemos una especialización desde el 2004 a nivel del País Vasco, y con servicios en otras comunidades a nivel nacional.

Ahora bajo el paragüas de la autorización, damos un salto más en la misión de aldalan; construir empleo.
http://www.aldalan.com/index.php/seccion/noticias-aldalan/

Una ayuda desde Aldalan en el proceso de su inserción laboral

Aldalan Facebook,  Aldalan Noticias y Aldalan Blog son de gran utilidad para las personas que buscan una ayuda en el proceso de su inserción laboral. Queremos seguir apoyándote y para ello desde Aldalan hemos pensado en ofrecer una recompensa a las personas que nos siguen y que confían en nosotros.    

Hemos decidido regalar a uno de nuestros seguidores uno de nuestros planes para el empleo, valorado en 450 €. Este plan incluye 4 horas de formación especializada, la presentación ante 6.000 empresas de tu currículum en www.aldalan.com y una serie de herramientas que te ayudarán a hacer más eficaz tú búsqueda de empleo.

¿Qué hay que hacer para optar a este premio?

1.    Ser seguidor nuestro en la Aldalan Page de Facebook  y/o estar apuntado a nuestro blog Aldalan blog

2.    Difundir entre vuestros amigos alguna noticia que sea de vuestro interés (se puede difundir, por ejemplo, entrando en la noticia y pinchando al final en los botones de Facebook, Bluzz, Twitter o Google +1

    

 Confirmar tu asistencia al evento que te hemos enviado en Facebook y envíarnos un correo con tu nombre, apellido, formación y medio de contacto a rrhh@aldalan.com.

El 12 de diciembre, mediante sorteo, se elegirá a una de las personas interesadas. Publicaremos quien ha sido el premiado en nuestro espacio de noticias de la web de Aldalan y en Aldalan Facebook.

Zure enpleguaren Bila

Fórmula Aldalan 3 para encontrar empleo. Los test. Cómo afrontarlos

Hautaketa prozesu batzuetan erabilitzen diren froga objetiboak test psikoteknikoak dira.

Los Test Psicotécnicos son pruebas objetivas que se utilizan en algunos procesos de selección.

CÓMO AFRONTARLOS

Sinceridad, ya que hay preguntas que miden esta variable, se puede comprobar fácilmente si una persona ha dicho la verdad o ha intentado dar una imagen distinta.
Hay que conocer los diferentes test que utilizan las empresas y practicar. Esto minimizará el nerviosismo cuando nos enfrentemos a uno, ya que lo habremos visto o realizado anteriormente.

TIPOS DE TEST PSICOTÉCNICOS

Descubriendo nuestras profesiones. Alumnos/as 2011.

Queridos followers:

Hoy nos han dado la oportunidad de escribir en el blog de la consultora donde estamos realizando un curso de Gestor Administrativo para PYMES.

El objetivo de este curso es aumentar nuestra formación , perfeccionar nuestra inteligencia emocional y descubrir nuestras competencias en todas las areas.

El resultado es el siguiente:  


N.N. "Restauradora".Esta aprendiendo a cocinar, es más J.J. le esta marcando unas pautas a seguir, porque no tiene tiempo de ir a teleama.

M.O."Ingeniera en Funciones". Tiene mucho cariño a la medicina y la ingenieria por eso ha elegido ser Administrativa Comercial.

J.T."Experta en Conciliación". No tiene vida social porque entre su novio ,el curso y las practicas y sus 8 hijos no da a basto.

I.B. "Tecnica en Comunicación". Desde el 5 de Septiembre se comunica con  su hijo a traves de pos-it y además  no le da tiempo de discutir con su marido.

I.C. " Tecnica en Empleo".Tras un año en desempleo se acabo la sequia, le han llamado de 3 ofertas de trabajo. Y ahora todo su dinero se lo gasta en  Gormiti´s, para su fiera.

S.F. "Tecnica en RRPP". Tras el duro curso , en vez de foto para el CV , nos pide foto para su gi-golo particular.

M.R. "Experta en Inteligencia Emocional". Ese buda interior que lleva, le da fuerzas para afrontar las duras jornadas de este curso y siempre tiene hueco para contarnos un chiste con un corcho en la boca (gran especialista en dicha materia).

B.M. "Experta en Organización". Desde que viene a este curso, Por fin ha dejado el trapo y  ha descubierto que tiene un porno-chacho en casa.

P.B." Responsable en Investigación". Su mascota ha desaparecido de su hogar y no ha dejado huella. Sigue buscandolo en las gasolineras. Se llama Pantxo.

J. B. " Planificador Estrategico".Desde que ha comenzado sus practicas, solo le vemos los parpados y echamos de menos sus chistes.

M.Z. " Responsable Logistica".Se esta planteando un club de fans para el transporte público y sus descuentos. (experta en barik).

J.G. "Presentador de TV." El curso le ha reforzado el puesto de Gran Moderador-Jefe, actuando como tal en cada debate.

I.G. Nuestra "Community Manager" del grupo. Ahora se reafirma en la teoria de la atracción. No deja de repitirse a si misma :" voy a encontrar trabajo".

M.B. "Organizadora de Eventos". Ha sido comenzar el curso y lloverle las bodas, bautizos y comuniones. O encuentra trabajo, o se arruina.

J.P.M. " Redactor Jefe ".Toda la semana esperando a que llegue el viernes y me tienen de blogger.  Lo que haga falta por mis "compis".

"No hay como descubrir tu verdadero DAFO"

Redactado por: "Promocion ALDALAN 2011"