Certificados de profesionalidad

La formación que se acerca al mercado laboral y a la que ya todos/as tenemos que ir conociendo por que su objetivo es generar y aprovechar oportunidades. Según Aldalan aportará las competencias profesinales necesarias para desempeñar un puesto de trahajo con eficiendia. Información recogida de http://www.lanbide.net/ El certificado de profesionalidad es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales en el Ámbito de la Administración Laboral. La persona que lo posee, tiene acreditada su capacitación para el desempeño de una actividad profesional con significación para el empleo. Por tanto, un certificado de profesionalidad es la formación acreditable asociada a una cualificación profesional.

El Certificado de Profesionalidad, se puede adquirir mediante la formación expresa organizada por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (Administración laboral), o mediante la acreditación de la experiencia laboral, a través del Dispositivo de reconocimiento de la Experiencia Laboral y los aprendizajes no formales.

Poseer un certificado de profesionalidad supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu currículo profesional, ya que, al ser un documento oficial, puntúa en cualquier proceso de selección que convoque la Administración Pública, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.

_____________________________________ Es importante tener presente estas alternativas tanto las personas que están trabajando como en desempleo.

Becas dirigidas a personas con discapacidad para realizar prácticas en Lantegi Batuak

Hoy dedicamos este espacio para su relevancia, a la siguiente noticia seleccionada desde la web de Lanbide http://www.lanbide.net/

Becas dirigidas a personas con discapacidad para realizar prácticas en Lantegi Batuak
Lantegi Batuak ha creado, con la colaboración de la Universidad de Deusto, una beca cuyo objetivo es aumentar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad que estén estudiando o se hayan titulado recientemente en dicha universidad. La beca consiste en 6 meses de prácticas remuneradas en un centro de Lantegi Batuak.

Convocamos la primera edición de becas para que personas con discapacidad puedan realizar prácticas en Lantegi Batuak.

Requisitos:
• Certificado de minusvalía igual o superior al 33%
• Ser estudiante de último curso (o haber obtenido la titulación en el curso 2010-2011) de las facultades de Ingeniería, Empresariales, Psicología y Educación, Humanidades y Ciencias Sociales.
• Estar realizando algún post-grado en la Universidad de Deusto.


Documentación:
  Las personas que deseen solicitar la beca deberán presentar la siguiente documentación:
• Impreso de solicitud de Lantegi Batuak
• DNI (fotocopia) y 2 fotografías (tamaño carnet)
• Fotocopias del certificado de minusvalía, la cartilla de afiliación a la Seguridad Social, el certificado de estudios y cursos de formación.
• Si los hubiera, fotocopias del certificado de vida laboral, informes de salud, psiquiátricos, etc., permisos de conducir y carnets profesionales.


Plazos:
• El plazo de presentación de las solicitudes comienza el 15 de septiembre y finaliza el 30 de octubre de 2011.
• Las entrevistas con las personas preseleccionadas se realizarán del 1 de noviembre al 30 de diciembre.
• Las prácticas se realizarán del 1 de febrero al 31 de julio de 2012.

Dotación económica:
La dotación asignada a cada persona para realizar las prácticas será de 700€ mensuales (si la práctica fuera a jornada parcial sería una parte proporcional).

Entrega de solicitudes: las solicitudes deberán entregarse en el Servicio de Acción Social e Inclusión de la Universidad de Deusto a la atención de Xiomara Martínez Tolnado.

Datos de contacto: Xiomara Martínez Tolnado
Servicio de atención e inclusión
Oficina de Atención al Estudiante – Universidad de Deusto
Teléfono 944 139 351www.ikaslebulegoa.deusto.es

Fórmula Aldalan 2 para encontrar empleo: Utiliza estas Herramientas, no te dejes ninguna

Fórmula Aldalan 2 para encontrar empleo:
Algunos recursos básicos, y al mismo tiempo esenciales para la búsqueda de empleo. No te olvides de ninguno.

• Entidades públicas especializadas en empleo
• Centros de Empleo: Lanbide…
• Prensa especializada en empleo
• Internet
• Empresas de Trabajo Temporal
• Consultoras de recursos humanos
• Autocandidaturas a empresas

2. RECURSOS PÚBLICOS PARA EL EMPLEO

www.bizkaia.net/orientabidea

Antes de buscar empleo hay que analizar que camino queremos escoger. Esta web tiene el objetivo de ayudar a elegir la alternativa bien de tipo de estudio o de profesión que se adecue mejor a las habilidades y preferencias de cada persona

www.bizkaia.net

Web de la Diputación Foral de Bizkaia; programas de acción social, de formación y empleo…

www.demabiz.net

Apoyo a los/as emprendedores/as - Agencia de creación y desarrollo empresarial dependiente del Departamento de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia

www.lanbide.net/

web del servicio vasco de empleo

Sigue informándote...

  

LA FORMACION CON PRÁCTICAS, UN ACERCAMIENTO AL MERCADO LABORAL

LA FORMACION CON PRÁCTICAS, UN ACERCAMIENTO AL MERCADO LABORAL

Desde Aldalan, año tras año va aumentando el número de contactos empresariales que mantenemos a la hora de  proporcionar alumnado en prácticas en muy diversas áreas.

Gracias al conocimiento y actividad diaria desarrollada en Aldalan dentro de diferentes sectores laborales, conocemos con antelación las necesidades concretas de las empresas a la hora de proporcionarles el perfil de alumnado en prácticas más adecuado.  

Desarrollamos la gestión de alumnado en prácticas en sectores tales como energías renovables, diseño web, asesoría laboral, fiscal y contable, informática, idiomas…etc.

Las prácticas formativas suponen un acercamiento a la realidad del tejido empresarial de bizkaia, que, a pesar de verse afectado por la crisis de los últimos años, continúa posibilitando el acercamiento al mundo laboral de muchas personas en situación de desempleo.

Son varias las ocasiones en las que se ha producido una contratación del alumnado tras el desarrollo de unas prácticas óptimas; muchas empresas realizan una evaluación de la práctica de cara a comprobar la adecuación de la persona a la empresa.

La crisis ha dejado en paro a múltiples personas, con formación básica o superior, generando una situación de desmotivación generalizada debido al descenso de ofertas laborales que se ha producido.

Las prácticas en empresa posibilitan un incremento de la motivación en dichas personas al posibilitar poner en práctica los conocimientos adquiridos de modo teórico y mantenerse en contacto con la realidad empresarial.

Además, el mantenimiento del cv en activo a través de la formación teórica y práctica, facilita el mantenimiento de su valía. De cara a los próximos años encontraremos un elevado número de personas con gran número de acciones formativas realizadas pero solo a partir de la práctica profesional podremos crear la diferencia cualitativa.

Fórmula Aldalan 1 para encontrar empleo: Nuestra obra: Currículum Vitae

Como todo en la vida, un punto de partida en nuestras fórmulas para lograr un puesto de trabajo (si que este punto de partida lo hemos establecido dando por hecho que sabes que quieres y hacia dónde vas, sino el punto de partida tendría que estar mucho más atrás, que también reflexionaremos en otros post más adelante sobre ello, o como siempre para dudas rrhh@aldalan.com).

Ahora vaís a ir viendo porque lo he denominado así: Nuestra obra: Currículum Vitae.

Vemos a diario personas, que cada uno/a en su campo, se han esforzado por obtener formación, experiencia, trabajos varios... idiomas, a veces voluntariado... y estos datos tan valiosos, en todos los sentidos, muchas veces, los dejan perder en el currículum.

Me surge una pregunta: ¿Todo el trabajo para nada???? pues "Si".

Si no indicamos todo lo que tenemos, o mejor dicho todo lo que tenemos para el puesto vacante y para la empresa para la que nos presentamos, agur muy buenas.

Los/as entrevistadores/as no son adivinos/as ("si pongo esto deducirán lo otro" ¿Tú crees?. O si lo ponemos a medias como ocurre en muchos casos (Puesto Administrativa, pero administrativa puede suponer tantas cosas, qué has hecho en concreto).

Ya el entrevistador/a se empieza a agobiar porque ve lagunas, no tiene claro, y con tantos currículums como tiene encima de la mesa, da la vuelta al tuyo y rápidamente, porque vivimos en el mundo de la urgencia, pasan al siguiente.

Pero como puede ser que tu también tuvieses urgencia porque has querido enviar a 50, pues la urgencia nos ha llevado a esto. Me pongo dura porque la realidad es así y supone un esfuerzo grande , grandísimo que o se hace o no se llega.

Vamos a pensar que ya están los datos que tienen que estar y la información que va a facilitar comprender al entrevistador/a que encajo con el puesto por mi formación y/o por funciones que he realizado acordes a las que he visto en la oferta...

Ahora qué???. Ahora mucha organización, que la persona que lo vaya a leer no se pierda, porque sino otro agur, ya no hay llamada para la entrevista, para que te conozcan, esa oportunidad que tanto esperas. Luego aportamos unos consejos para que realices bien este punto.

Y como todo en la vida, con gusto, el diseño, el tipo de letra, el formato, que se note que le has dedicado tiempo y esfuerzo en obtener un currículum propio.

Y señalo un currículum propio porque ver mil currículums con la misma forma, es decir que 1000 personas han utilizado la misma plantilla recogida de alguna web... Las empresas quieren gente con iniciativa, creativa y con autonomía que no se dediquen a coger y pegar. Si no que todo lo que hagan lo hagan bien . Y además gente que se esfuerce por dar ese plus y personalizar.

También hablaremos en otros post, o volvermos a mencionar la posibilidad y el abánico del mundo del currículum; videocurrículum, currículum web.... Para los/as que quieran ir ampliando información sobre el apasionante mundo del video currículum http://www.aldalan.com/index.php/seccion/video/

Estos son los consejos más directos, cercanos, y de verdad que desde aldalan, esperamos, que sigáis para que empecéis a notar la diferencia.

No nos cansamos de decir que un currículum es tu primera carta de presentación. Si el contenido es bueno pero el continente malo, suspendido. Si el continente es bueno, pero el contenido es malo, también suspendido. Es decir que se note que estás preparado para ese puesto y para venderte desde el primer momento con la forma y el fondo (aprobado) en un proceso de selección.

Por supuesto no olvidar, que después de personalizar el currículum y "hacerlo nuestro", una "obra nuestra", hay unos consejos básicos, pero que parece ser que a veces no son tan básicos, o comunes porque quedan en el olvido:

Consejos básicos y primorciales desde Aldalan para elaborar un buen Currículum Vitae:

Aldalan RRHH. El Blog de Aldalan: La fórmula del empleo

Aldalan RRHH. El Blog de Aldalan: La fórmula del empleo: Aldalan a partir de este mes aportara fórmulas para conseguir la inserción laboral o reincorporación al mercado laboral. La información se ...

La fórmula del empleo

Aldalan a partir de este mes aportara fórmulas para conseguir la inserción laboral o reincorporación al mercado laboral.

La información se irá aportando en este blog y en nuestra web http://www.aldalan.com/index.php/seccion/sol_per_inicio/ para que las personas puedan contar con nuestra experiencia.

Experiencia basada en el día a día de Aldalan y en la información que las empresas nos descubren que valoran.

Las "fórmulas", que las denominamos así porque ha sido un remix de nuestro trabajo de 7 años y de datos extraídos por nuestros/as consultores, por supuesto de otros expertos/as en el área que también colaboran y nos apoyan.

Pero sobretodo de nuestra cosecha aportaremos consejos eficaces y muchas veces diferentes.



Una vez más nos ponemos en vuestras manos para que la situación laboral vuestra mejore.

Luchamos y nos esforzamos por la efectividad y la mejora continua, y más hoy en día que es crucial.